Идет набор на поток обучения 2022 года профессиям «Продакт–менеджер» и «Скрам–мастер» — в Digital, со стажировкой и трудоустройством

Выслушаем вас и подготовим кастомную программу обучения, c индивидуальным подходом

Проводим обучение по всей России и СНГ, а также на английском языке в Европе и Китае

Курсы, Тренинги и Профессии

Очное обучение в Москве или онлайн

Корпоративное обучение и тренинги

⚡ Ответим в течение 30 минут — contact@leadstartup.ru

Результаты корпоративного тренинга

Результаты тренинга

Согласованность внутри организации
Движение сотрудников в направлении стратегии компании с четкими приоритетами
Лучшая производительность
Ориентация команды на достижение целей
Прозрачность уровня прогресса
Коллективное чувство ответственности
Постановка понятных целей
Устранение узких мест, которые мешают команде в достижении целей

Ценности корпоративного обучения

Повышение предсказуемости разработки программного обеспечения, одновременно с упрощением процесса внесения изменений и управления требованиями.
Сокращение сроков поставки нового функционала (Time–To–Market), снижение рисков потери вложенных инвестиций в разработку, из–за потери актуальности задач.
Увеличение маржинальности разрабатываемых решений — частая поставка функционала на рынок позволит быстрее собирать обратную связь от потребителей.
Сокращение времени на принятие решений, уход от потерь большого количества времени на планерки, ожидания и пересогласования.
Увеличение продуктивности работы сотрудников, сокращение операционных потерь.

Зачем это нужно компании?

Увеличение возврата денежных инвестиций с внедрения цифровых решений в компании.
Сокращение сроков внедрения цифровых решений в структуру компании.
Roadmap определения наиболее эффективных с точки зрения использования и легких с сточки зрения внедрения цифровых решений.
Доведение до релиза Digital проектов–долгостроев путем продуктового подхода к разработке
Проектирование стратегии Digital–трансформации с точки зрения юнит–экономики, продуктового портфеля компании, it–инфраструктуры и трендвотчинга.

Чему научатся сотрудники?

Снижать риск невостребованности нового функционала, тем самым снижая денежные потери компании на команду разработки.
Проводить глубинные интервью по технологии Customer Development.
Формировать гипотезы нового функционала продуктов для компании в рамках текущих проектов.
Быстро и дешево убивать гипотезы, не брать в разработку не подтвержденный спросом и деньгами функционал.
Находить рыночные инсайты — выхода на новые клиенские сегменты и новые продукты для расширения продуктовой линейки.
Находить с помощью клиентов проблемы в клиентском пути, которые мешают клиентам совершать целевые действия и покупки.

О нашем подходе к корпоративному обучению

Привет! В работе с корпоративными клиентами мы в первую очередь нацелены на результат и персональный подход — программа обучения будет составлена под ваши задачи и потребности. Вы получите те знания и навыки, которые помогут вашей команде эффективно решать свои ежедневные задачи — обучение не идет в отрыве от практики. Вы сможете разобрать свои кейсы и найти точки роста и повышения эффективности для внедрения в свои процессы. По результатам обучения у вашей команды будут идеи и гипотезы, которые на проработку и тестирование.