Освой методы управления из Google, Facebook, Tesla и Amazon
group 30 equalizer 4

Agile эксперты 🕵️‍♂️ — как выбрать консалтинг, каким должен быть консультант

🔥 Бизнес–обучение в вашем смартфоне Доступно в Google Play и App Store
Станьте крутым лидером и руководителем
  • Освойте методы управления из Google, Facebook, Tesla и Amazon.
  • Приобретите 14 управленческих компетенций, необходимых для работы руководителем в крупных компаниях и стартапах.
⚡️ НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ

Выбор Agile эксперта для бизнеса может быть нелегким. Как определить, подходит ли конкретный специалист вам и вашей организации?

В этой статье мы разберем ключевые качества Agile коучей и консультантов. В результате вы будете иметь конкретные ориентиры, которые позволят вам выбрать лучшего специалиста.

Какие качества Agile коуча должны быть у лучших экспертов и тренеров? Сегодня все больше и больше людей тусуются и называют себя Agile экспертами. По уважительной причине, конечно — в 2019 году Agile Coach заняла 18-е место в списке самых популярных вакансий. Она была самой высокооплачиваемой из лучших в списке.

Существует очень мало стандартов и сертификационных программ обучения, направленных на Agile Coaches.

Так какие тренерские качества необходимы или желательны для Agile эксперта? При оценке тренера, какую информацию вы должны искать или спрашивать?

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО 100+ СТАРТАП–ИНСТРУМЕНТОВ
🔥 Доступ к Google–диску, со всеми материалами компании LeadStartup
  • Таблица расчета юнит–экономики стартапа и PnL компаний.
  • Постеры ведущих подходов к управлению — Agile, Scrum, LeanKanban.
  • Постеры методов запуска стартапов — Lean Startup и Customer Development.
  • ТОП 20 основополагающих книг по менеджменту и стартапам.
  • 100+ эссе по управлению разработкой новых продуктов.
  • Карта компетенций руководителя стартапа и digital–продуктов.
  • ... и еще сотня полезного материала и инструментов. Бесплатно.

Нет универсального списка качеств Agile экспертов

Я думаю, что важно отметить, что каждая ситуация коучинга несколько уникальна и не может быть одного определенного набора «лучших» или «идеальных» качеств.

Конкретные навыки, необходимые для принятия Scrum Framework, будут отличаться от тех, которые необходимы для Kanban или Extreme Programming.

agile эксперт

Бесплатный вебинар — от идеи до первых продаж за 1 неделю, без бюджета
  • Упаковка ценностного предложения, расчет экономики и создание лендинга.
  • Техники бомж–маркетинга, для получения первых продаж без бюджета — сделаем несколько продаж прямо на вебинаре.

Черты, необходимые Agile эксперту для поддержки Agile трансформации

Ниже приведен наш список характеристик, которые Agile эксперты — коучи и консультанты — должны иметь. Это позволит им проводить Agile трансформацию с использованием Scrum максимально эффективно.

Практический опыт Scrum и Agile

Я думаю, само собой разумеется, что для хорошего тренера вам нужен практический опыт работы с Agile и Scrum. Эффективные тренеры имеют опыт работы в команде Scrum в качестве разработчика, имеют опыт Scrum Master и Владелец Продукта.

Опыт работы в качестве разработчика

Как и в предыдущем пункте, опыт работы в качестве разработчика будет очень полезен для тренера.

Большая часть аудитории для обучения будет членами команды разработчиков Scrum. Наличие предыдущего опыта разработчика помогает проявить сочувствие и доверие, поскольку эксперт «был на их месте».

Конечно, это не обязательное требование. Функции Agile коуча выходят за рамки процесса разработки. Тем не менее, это может быть большим плюсом.

Применение XP & Technical Practices

Хотя можно быть Agile экспертом без XP или Technical Practices, я не рекомендую это делать.

Команды, которые не вкладывают средства в непрерывную интеграцию, инструменты автоматизированного тестирования и мышление test-first («тест прежде всего»), будут иметь ограниченную производительность.

Эксперты с опытом работы с этими техническими инструментами могут помочь командам реализовать эти техники и повысить их производительность.

Lean мышление

Бережливые принципы лежат в основе всех Agile и Scrum и не должны игнорироваться.

Хороший Agile эксперт сможет объяснить и помочь командам понять, почему небольшие партии повышают производительность, как выявлять и устранять узкие места в процессе и распознавать потери во всех формах.

Непрерывное улучшение

Великие тренеры создают видение и создают энтузиазм для постоянного совершенствования. Они празднуют успех, но и постоянно стремятся к новым горизонтам.

Великие тренеры также будут показывать пример, улучшая себя. Они проходят Agile обучение, получают обратную связь, практикуют обучение и развитие.

Агенты изменений

Лучшие тренеры понимают, как работают организационные изменения и как эффективно поддерживать организацию, которая претерпевает изменения.

Agile трансформация — это больше, чем изменение процесса — это полное изменение мышления.

Agile эксперт должен понимать, что это изменение мышления, и помогать всем людям вносить эти изменения, независимо от того, являются ли они лидерами организации или членами команды.

Отличные навыки слушания

Навыки слушания должны были бы быть на вершине.

Вряд ли в этом списке есть более важный навык. Удивительно, но многие Agile эксперты ужасны, когда дело доходит до слушания и эмпатии.

Они верят, что их работа заключается в том, чтобы говорить людям, что делать, поэтому они говорят намного больше, чем слушают.

Хотите найти хорошего Agile коуча? Ищите того, кто задает вопросы и хорошо слушает. Избегайте тренеров, которые говорят больше, чем слушают.

Эмоциональный интеллект

Подобно предыдущему пункту «Слушание», Agile–тренеры нуждаются в социальном и эмоциональном интеллекте, чтобы быть эффективными.

Им нужны отличные навыки межличностного общения и умение «читать» окружение.

Безусловное позитивное принятие других людей

Карл Роджерс ввел термин безусловное позитивное принятие. Идея заключается в том, что мы ценим человеческий потенциал и видим каждого человека как целостного, целостного и способного решать свои проблемы.

Великие Agile тренеры используют открытые, не осуждающие вопросы, чтобы поддержать других, чтобы решать задачи, вместо того, чтобы говорить людям, что делать.

Использование Agile Mindset — ценностей и принципов Agile и Scrum

Agile Mindset имеет несколько значений.

Кто–то принял и усвоил гибкие ценности и принципы. Это означает, что вместо того, чтобы сосредоточиться на практике или «делать Agile», они признают и принимают «быть Agile».

Линда Ризинг (Linda Rising) и другие связывают термин «Agile мышление» с книгой Кэрол Двек (Carol Dweck). В этом контексте Agile Mindset больше о потенциале для обучения и роста без ограничений нашего интеллекта или способности к адаптации.

Agile Scrum тренинг
⭐️ — Качественное корпоративное обучение Agile–практикам управления
от 142 600 рублей Россия Европа Китай
Lean Startup Customer Development Юнит–экономика Jobs To Be Done MVP за 2 месяца Agile Scrum Design Thinking OKR Growth Hacking Lean Product Management LeanKanban
⚡ Ответим вам по электронной почте в течение 30 минут
По телефону — мгновенно, ежедневно с 9:00 до 20:00
Главный принцип LeadStartup — обеспечить возврат инвестиций.
⭐️
Проводим корпоративное обучение Agile–практикам управления и обучаем продуктовому мышлению
ВТБ
HomeCredit
TUI
Лаборатория Знаний
Cauri Payment Systems
Play!
Musicabinet
Мандариновая Лиса
DETTKI
MIRRAR
Lanit интеграция
LaNature
NAMM
MMS
120 Секунд
12 Storeez
Альфа Банк
AMS
BAT
CTF
DTK
ICL
IKEA
KT.Team
KT.Team
MTS
OTK
Platron
Platron
Ростелеком
Toyota Bank
VSB
VSLH
X5
Сбербанк
Universal University

Enterprise Agile Coach

Обучаем Agile–коучей в крупных организациях работе в сложных условиях, крупных проектах и ограничениях.
Enterprise Agile Coach

Certified Agile Professional

Базовый тренинг по гибким подходам к управлению — Agile, Scrum и Kanban, с обучением самостоятельному внедрению.
Certified Agile Professional

Lean Customer Development

Обучаем методологии развития потребителей из кремниевой долины, для роста конверсий и продаж.
Lean Customer Development

Дизайн Мышление

Обучаем методу быстрого создания и тестирования новых продуктов и решений, в тесном контакте с потребителями.
Дизайн Мышление

GetKanban Game

Обучаем основам Канбан–метода через игровой симулятор GetKanban — оставляем вам комплекты после обучения.
GetKanban Game

Growth Hacking

Обучаем запуску петель роста продуктовых и экономических метрик, в связке с онлайн–маркетингом.
Growth Hacking

Jobs To Be Done

Вы научитесь понимать для решения каких задач клиенты покупают и используют ваши продукты.
Jobs To Be Done

Kanban System Design

Программа обучения Kanban–методу, с созданием канбан–досок, форматов тикетов и воркшопом по внедрению.
Kanban System Design

Professional Scrum Product Owner

Обучение роли Владельца Продукта в Scrum — управлению продуктом с позиции бизнеса и продуктовым метрикам.
Professional Scrum Product Owner

Lean Startup Professional

Обучение бережливому запуску новых продуктов — проходим путь от идеи до продаж за 1 неделю.
Lean Startup Professional

OKR — Objectives & Key Results

Базовый тренинг по методологии выравнивания всех сотрудников компании вокруг амбициозных целей.
OKR — Objectives & Key Results

Professional Scrum Foundations

Обучение сотрудников теории и практике Скрама, с проработкой процесса внедрения и первого спринта.
Professional Scrum Foundations

Professional Scrum Master

Обучение Скрам–мастеров запуску «пилотных» команд и достижению быстрых побед при внедрении Скрама.
Professional Scrum Master

Проведение «кастдева»

Проведем проблемные и глубинные интервью с клиентами — системное исследование ваших потребителей.
Проведение «кастдева»

Проведение ретроспективы

Проведем ретроспективу для вашей компании, с целью выработки шагов по улучшению процессов и культуры.
Проведение ретроспективы

Трекинг продуктовых команд

На протяжении трёх месяцев будем помогать вашим продуктовым командам достигать кратного роста прибыли.
Трекинг продуктовых команд