Получите все материалы с наших тренингов — бесплатно
Как Устроиться на Работу в Гугл: 🍭 Как Составить Резюме и Пройти Собеседование
Как Устроиться на Работу в Гугл: 🍭 Как Составить Резюме и Пройти Собеседование
Как Устроиться на Работу в Гугл: 🍭 Как Составить Резюме и Пройти Собеседование
Ответим в течение 30 минут — contact@leadstartup.ru
+7 495 150 42 63 — с 8:00 до 21:00 МСК
8 отзывов, в среднем 5 из 5

Как устроиться на работу в Гугл: как составить резюме и пройти собеседование + как попасть на стажировку в Google

Работа в Google

Работа в Гугл

Каждый год почти три миллиона человек по всему миру присылают в Google свои резюме. Но работу получат не более 0,2% из них. Это примерно 7 тысяч человек. Хотите стать одним из них?

В этой статье мы расскажем:

  • как искать вакансии;
  • каким должно быть резюме для Гугл;
  • как попасть на собеседования и пройти их все (да–да, их будет много);
  • как выделиться среди других кандидатов.

работа в Гугл

Доступ к Miro и Google–диску — бесплатно

Какие вакансии есть в Гугл

HR Гугл говорят, что им всегда нужны талантливые, инициативные и трудолюбивые специалисты. Но мы ведь здесь все такие, верно?)

Открытых вакансий на самом деле очень много, компания постоянно в поиске лучших.  Где их искать:

  • На сайте самой корпорации Google https://careers.google.com/d/ Просто вбивайтев поиск свою специальность и при желании город, в котором ищите работу. Филиалы Google открыты в 50 странах, в том числе есть и один в России.
  • Московский офис Гугл регулярно проводил дни открытых дверей, туда мог попасть любой желающий и узнать о вакансиях (из–за пандемии мероприятие временно не проводят). Иногда компания устраивает еще и встречи–субботники, также со свободным входом.
Получите доступ к нашему Google–диску
Скачать модель

Как составить резюме для Google

  • Резюме должно быть на отличном английском. В формате PDF, не превышать 3-х страниц. Все должно быть аккуратно оформлено, изложение энергичное и понятное.
  • Если вы претендуете на творческую, креативную должность, то ваше резюме должно выделяться на фоне остальных. Ниже расскажем, как это сделать.
  • В резюме стоит указать средний балл в вашем дипломе, особенно, если недавно окончили ВУЗ.
  • Расскажите о победах в конкурсах, олимпиадах, если они близки к вашей работе или науке. Про спортивные медали и кубки программисту писать не надо.
  • Если есть публикации по рабочим темам или научные работы, приложите их к резюме или дайте ссылки на них.
  • В резюме подробно остановитесь на тех проектах, работать в которых вам было по–настоящему интересно.
  • Если вы что–то изобрели, воплотили в жизнь какую–то идею, об этом тоже напишите. Для технических специалистов это может стать тем фактором, который выделит на фоне других кандидатов с такими же скиллами. Вы, например, делаете роботов в свободное время или конструируете диорамы, а может, придумали для бабушкиной советской плитки таймер на газ и он служит ей верой и правдой. Такие вещи и делают вас уникальным.
  • Упомяните о своих увлечениях и хобби. Если возможно, то адаптируйте их под должность, на которую претендуете, например, как плавание или сквош помогают вам сосредоточиться на сложных рабочих задачах, получить неожиданные решения, поменять фокус.

 как устроиться на работу в google

Как попасть на собеседование в Гугл

В Google каждый день (каждый!) приходит порядка 3 тысяч резюме. Это и отклики на вакансии, и просто соискатели, которые хотят быть полезны корпорации.

Понятно, что большую часть этих резюме даже никто не увидит. Поэтому самый действенный метод —  найти друга из Гугл  и попросить его написать вам рекомендацию. Или чтобы он отправил ваше резюме напрямую HR–менеджеру с внутренней почты. Так у вашего портфолио есть все шансы быть просмотренным.

Что делать, если такого друга нет?

  • Google часто устраивает соревнования и конкурсы для студентов, это отличный способ примелькаться и обзавестись полезными связями.
  • В компании есть программы наставничества и можно договориться о стажировке. Информация об этом обычно публикуется в блоге Гугл https://russia.googleblog.com

Примеры креативных резюме для Google

Нет ни друга, ни полезных связей в Гугл? Создайте такое резюме, мимо которого ни один HR не сможет пройти мимо.

Главное, помните первое правило любого нестандартного резюме — оно должно быть уместным. Соответствовать вакансии, на которую вы претендуете, и месту, куда подаете заявку.

Один из соискателей сделал резюме, которое выглядело  как ответ на поисковый запрос в Гугл. Вот оно:

 Гугл карьера

Его автор сразу получил приглашение на собеседование.

Другой интересный пример — резюме в дизайне постера к фильму:

 стажировка гугл

Еще один пример — резюме из страницы профиля в Фейсбук, который может вас вдохновить на создание своего шедевра:

 собеседование гугл

И еще несколько интересных примеров. В этом резюме навыки соискателя разделены между левым и правым полушариями мозга:

 хочу работать в гугл

А здесь —  резюме с удобной навигацией:

работа в Гугл

Процесс трудоустройства в Google

Процесс трудоустройства в Гугл очень долгий. Он может длиться от 8 недель до 3-х месяцев и дольше.

Но есть все пойдет по классическому пути, то вас ждет три  шага и 4 интервью:

  • Подача и просмотр вашего резюме. Его оценит менеджер по персоналу и если все понравится, то позовет на следующий этап.
  • Собеседование по телефону. Здесь будут оценивать вашу адекватность, уровень английского, навыки и знания. К этому моменту вы должны быть в теме, над какими продуктами и сервисами сейчас трудится Google. Знать тренды в своей профессиональной области. Тут важно показать вашу мотивацию, что вы хотите в Гугл больше всего на свете. Или же вы так круты, что это они хотят вас, а вы рассматриваете еще с десяток предложений от крупных корпораций.
  • Собеседование в офисе. На этом этапе вас ждет встреча с несколькими инженерами Гугл, затем — с будущими руководителями и командой. Плюс тесты, задачки (особенно для технического персонала) и вопросы. Решение о найме часто принимают коллегиально, все должны быть «за».

Помните фильм «Кадры» про двух парней, которые попали на стажировку в Google? Если не видели, но хотите строить карьеру в этой компании, то срочно смотрите. Многие вещи оттуда могут вам пригодиться. Например, сразу морально готовьтесь  к неожиданным вопросам, неформальным ситуациям. Реагируйте быстро, адаптируйтесь моментально.

В Гугл ценят честность. И если вы пытаетесь попасть на стажировку или какую–то должность начального уровня, но честно понимаете, что в чем–то не дотягиваете до требований, скажите об этом. Постарайтесь подтянуть свои «пробелы» и показать максимальный результат.  Рекрутеры могут увидеть в вас тот самый огонь и найдут, куда  пристроить.

Как подготовиться к собеседованиям в Google

Кое к чему подготовиться все–таки можно и даже нужно. Эксперты, которые работали в сфере эйчар в Гугл, говорят, что на интервью соискателям почти всегда задают эти 4 вопроса:

  • Почему вас интересует эта работа?
  • Какие три достижения вы считаете самыми важными и серьезными в своей карьере? Если сталкивались с препятствиями, допускали ошибки, то расскажите, какие уроки из этого получили, что сделали бы иначе и почему.
  • Расскажите, чем увлекаетесь? Почему?
  • Что вы можете дать Google, если вас примут на работу?

Эти вопросы вы можете задавать себе сами и хорошенько подумать над ответами.

Если вы метите на руководящие должности, то готовьтесь к строгому отбору. Руководители могут  проходить не меньше 6-7 собеседований. Повторите все, что знаете и готовьтесь к тестам и проверкам своих профессиональных знаний.

Еще один элемент подготовки: если у вас в голове есть какая–то яркая  идея, то попробуйте мысленно ее масштабировать. И если она не поблекла, то расскажите о ней.  Гугл нужны люди, которые мыслят глобально и системно.

Вопросы для интервьюеров Гугл

Не бойтесь и сами задавать вопросы на интервью, во время пауз, например.  Или в самом конце беседы. На это даже специально оставляют 5 минут.

Тут вам особенно пригодятся знания о компании и направлении, в котором хотите работать. Такие вопросы покажут вашу увлеченность Гугл. Можно даже заранее подготовить  три каверзных, неожиданных вопроса для своего интервьюера. Но всегда будьте настроены дружелюбно. Цель — показать любопытство и интерес, а не унизить собеседника.

Плохие вопросы:

  • На каком языке программирования пишете?
  • На каком облаке у вас хранится вся инфраструктура?

Проблема этих вопросов в том, что они слишком узкие. В любом случае компания ищет универсального сотрудника, который готов быстро подстраиваться, разбираться в технических деталях. А значит, зачем ему такие тонкости?

Хорошие вопросы:

  • Что вашему собеседнику нравится, а что не нравится в компании?
  • Почему ваш интервьюер выбрал Гугл?
  • Какие условиях работы: начало и конец дня, есть ли удаленный формат, какие есть общие и командные митинги.

Вы точно хотите строить карьеру в Гугл?

Даже у Google есть недостатки. Узнайте о них заранее, вдруг какие–то моменты станут для вас решающим и отпугнут. И тогда вы не потратите зря слишком много времени на подготовку к собеседованиям.

Отзывы бывших и нынешних сотрудников Гугл можно почитать на сайте Quora.

Посмотрим, чем они недовольны чаще всего:

  • В Google набирают самых классных и крутых, планка при найме задрана высоко. Причем даже на рутинную работу, на самые низкие должности. И многие сотрудники вскоре понимают, что они слишком хороши для своего функционала. При этом на их вакансию стоит очередь из таких же блестящих кандидатов. Так, студенты из лучших университетов США работаю в техподдержке рекламных сервисов Гугл или пишут элементарный код, чтобы протестировать цвет кнопки на сайте.
  • В Google действуют правила корпораций. Например, получить повышение можно, если ты правильно демонстрировал свой труд, работал в правильных проектах, но конкретно на твой профессиональный рост и достижения могут даже не обратить внимания.
  • Нельзя работать удаленно.
  • Многие разработчики ведут себя высокомерно и не принимают ничью точку зрения, кроме своей собственной. Продуктивные дискуссии случаются редко.
  • В офисах мало места для спокойной работы, переговоров один на один, но много шумных общих зон для лекций, еды, игр или отдыха.
  • При найме Гугл может давать туманные обещания. Но если их не закрепить на бумаге, то многое из сказанного не воплотится в реальность.