
Работа в Google
Каждый год почти три миллиона человек по всему миру присылают в Google свои резюме. Но работу получат не более 0,2% из них. Это примерно 7 тысяч человек.

Какие вакансии есть в Гугл?
HR Гугл говорят, что им всегда нужны талантливые, инициативные и трудолюбивые специалисты. Где их искать: на сайте самой корпорации Google.

Как составить резюме для Google?
Резюме должно быть на отличном английском. В формате PDF, не превышать 3-х страниц. Все должно быть аккуратно оформлено, изложение энергичное и понятное. Упомяните о своих увлечениях и хобби.

Работа в Гугл
Каждый год почти три миллиона человек по всему миру присылают в Google свои резюме. Но работу получат не более 0,2% из них. Это примерно 7 тысяч человек. Хотите стать одним из них?
В данном тексте мы расскажем:

Какие вакансии есть в Гугл
HR Гугл говорят, что им всегда нужны талантливые, инициативные и трудолюбивые специалисты. Но мы ведь здесь все такие, верно?)
Открытых вакансий на самом деле очень много, компания постоянно в поиске лучших. Где их искать:


Как составить резюме для Google

Как попасть на собеседование в Гугл
В Google каждый день (каждый!) приходит порядка 3 тысяч резюме. Это и отклики на вакансии, и просто соискатели, которые хотят быть полезны корпорации.
Понятно, что большую часть этих резюме даже никто не увидит. Поэтому самый действенный метод — найти друга из Гугл и попросить его написать вам рекомендацию. Или чтобы он отправил ваше резюме напрямую HR–менеджеру с внутренней почты. Так у вашего портфолио есть все шансы быть просмотренным.
Что делать, если такого друга нет?

Примеры креативных резюме для Google
Нет ни друга, ни полезных связей в Гугл? Создайте такое резюме, мимо которого ни один HR не сможет пройти мимо.
Главное, помните первое правило любого нестандартного резюме — оно должно быть уместным. Соответствовать вакансии, на которую вы претендуете, и месту, куда подаете заявку.
Один из соискателей сделал резюме, которое выглядело как ответ на поисковый запрос в Гугл. Вот оно:
Его автор сразу получил приглашение на собеседование.
Другой интересный пример — резюме в дизайне постера к фильму:
Еще один пример — резюме из страницы профиля в ФБ, который может вас вдохновить на создание своего шедевра:
И еще несколько интересных примеров. В этом резюме навыки соискателя разделены между левым и правым полушариями мозга:
А здесь — резюме с удобной навигацией:

Процесс трудоустройства в Google
Процесс трудоустройства в Гугл очень долгий. Он может длиться от 8 недель до 3-х месяцев и дольше.
Но есть все пойдет по классическому пути, то вас ждет три шага и 4 интервью:
Помните фильм «Кадры» про двух парней, которые попали на стажировку в Google? Если не видели, но хотите строить карьеру в этой компании, то срочно смотрите. Многие вещи оттуда могут вам пригодиться. Например, сразу морально готовьтесь к неожиданным вопросам, неформальным ситуациям. Реагируйте быстро, адаптируйтесь моментально.
В Гугл ценят честность. И если вы пытаетесь попасть на стажировку или какую–то должность начального уровня, но честно понимаете, что в чем–то не дотягиваете до требований, скажите об этом. Постарайтесь подтянуть свои «пробелы» и показать максимальный результат. Рекрутеры могут увидеть в вас тот самый огонь и найдут, куда пристроить.

Как подготовиться к собеседованиям в Google
Кое к чему подготовиться все–таки можно и даже нужно. Эксперты, которые работали в сфере эйчар в Гугл, говорят, что на интервью соискателям почти всегда задают эти 4 вопроса:
Эти вопросы вы можете задавать себе сами и хорошенько подумать над ответами.
Если вы метите на руководящие должности, то готовьтесь к строгому отбору. Руководители могут проходить не меньше 6-7 собеседований. Повторите все, что знаете и готовьтесь к тестам и проверкам своих профессиональных знаний.
Еще один элемент подготовки: если у вас в голове есть какая–то яркая идея, то попробуйте мысленно ее масштабировать. И если она не поблекла, то расскажите о ней. Гугл нужны люди, которые мыслят глобально и системно.

Вопросы для интервьюеров Гугл
Не бойтесь и сами задавать вопросы на интервью, во время пауз, например. Или в самом конце беседы. На это даже специально оставляют 5 минут.
Тут вам особенно пригодятся знания о компании и направлении, в котором хотите работать. Такие вопросы покажут вашу увлеченность Гугл. Можно даже заранее подготовить три каверзных, неожиданных вопроса для своего интервьюера. Но всегда будьте настроены дружелюбно. Цель — показать любопытство и интерес, а не унизить собеседника.
Плохие вопросы:
Проблема этих вопросов в том, что они слишком узкие. В любом случае компания ищет универсального сотрудника, который готов быстро подстраиваться, разбираться в технических деталях. А значит, зачем ему такие тонкости?
Хорошие вопросы:

Вы точно хотите строить карьеру в Гугл?
Даже у Google есть недостатки. Узнайте о них заранее, вдруг какие–то моменты станут для вас решающим и отпугнут. И тогда вы не потратите зря слишком много времени на подготовку к собеседованиям.
Отзывы бывших и нынешних сотрудников Гугл можно почитать на сайте Quora.
Посмотрим, чем они недовольны чаще всего: