Получите бесплатно — все материалы с наших курсов и тренингов
Тренинги, Курсы, Обучение — Agile, Scrum, OKR
Тренинги, Курсы, Обучение — Agile, Scrum, OKR
Тренинги, Курсы, Обучение — Agile, Scrum, OKR
Закон Конвея простыми словами,  дискриминация женщин по закону Конвоя и как с ней бороться + примеры

Закон Конвея простыми словами, дискриминация женщин по закону Конвоя и как с ней бороться + примеры

03 ноября, 2023 г.
41 отзыв, в среднем 4 из 5
Закон Конвея простыми словами, дискриминация женщин по закону Конвея и как с ней бороться + примеры
4
Редактировать
Дополнить
О чем говорит закон Конвея?

О чем говорит закон Конвея?

Закон Конвея говорит, что IT–продукт и искусственные интеллект неизбежно отражают ценности и мировоззрение людей, которые их разрабатывают.

Like О чем говорит закон Конвея?
8
Комментарий О чем говорит закон Конвея?
0
Редактировать О чем говорит закон Конвея?
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
В чем проблема с законом Конвея?

В чем проблема с законом Конвея?

Юнеско видит дискриминацию женщин в том, как работает закон Конвея. Организация разрабатывает инструменты, чтобы преодолеть это. Сравните, как меняются ответы голосовых помощников на оскорбления и домогательства.

Like В чем проблема с законом Конвея?
2
Комментарий В чем проблема с законом Конвея?
0
Редактировать В чем проблема с законом Конвея?
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
Какие еще проблемы затрагивает закон Конвея?

Какие еще проблемы затрагивает закон Конвея?

Плохая коммуникация внутри команды Проблемы с обратной связью и ее анализом Обвинение друг друга в ошибках Попадание мимо цели.

Like Какие еще проблемы затрагивает закон Конвея?
8
Комментарий Какие еще проблемы затрагивает закон Конвея?
0
Редактировать Какие еще проблемы затрагивает закон Конвея?
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
Закон Конвея

Закон Конвея

Закон Конвея говорит о том, что программы, приложения и любые другие IT–продукты отражают ценности людей, которые их создают. То есть функционал, дизайн, принципы работы зависят от команды разработчиков.

В Википедии про Закон Конвея сказано так: «организации разрабатывают системы, которые являются зеркальным отражением их собственной коммуникационной структуры».

Проще говоря, продукт и команда — это одно целое. Продукт неизбежно отражает ценности и мировоззрение людей, которые его разрабатывают.

Like Закон Конвея
5
Комментарий Закон Конвея
0
Редактировать Закон Конвея
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
В чем проблема закона Конвея

В чем проблема закона Конвея

По закону Конвея продукты отражают ценности команды. Как сказал бы Артемий Лебедев, ну отражают и отражают. Но в этом есть проблема: 9 из 10 команд разработки целиком состоят из мужчин. Их гендерные стереотипы транслируются в продуктах и системах.

Пример: голосовые помощники на телефонах и колонках имеют женский голос. Они подчиняются своему «хозяину». Спросите Яндекс. Станцию с Алисой: «Ты создана, чтобы подчиняться?». Она ответит: «Точно, вы верно подметили».

В ЮНЕСКО вышел доклад «I`d blush if I could» — «Я бы покраснела, если бы могла». Назвали его так по ответу на непристойное замечание, который дала голосовой помощник Siri. Так она отвечала 8 лет, и это считали нормой. Хотя очевидно, что это довольно обидная история для женщин: говори ей, что хочешь, она смутится и покраснеет.

Команды разработчиков состоят преимущественно из мужчин. Хорошо, если в команде есть 1-2 женщины. Но часто вы встречали команды, где женщина формирует видение продукта? Где женщина занимает лидирующую позицию, работает на позиции Team Lead или Product Owner?

Программный специалист Сектора социальных и гуманитарных наук ЮНЕСКО Максим Карлюк в интервью ООН сказал, что в пандемию ситуация с женщинами в сфере технологий ухудшилась. Женщин сокращают первыми. Женщины занимают невысокие позиции, им легче подобрать замену.

Прибавьте к этому обязанности женщины по присмотру за детьми. Особенно в пандемию, когда детские сады и школы закрыли. Мужчины перешли на удаленную работу и заперлись в комнате с компьютером. Женщины перешли на удаленную работу и пытались совместить ее с домашними делами и присмотром за детьми.

Like В чем проблема закона Конвея
3
Комментарий В чем проблема закона Конвея
0
Редактировать В чем проблема закона Конвея
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
Закон Конвея и искусственный интеллект

Закон Конвея и искусственный интеллект

Максим Карлюк отмечает влияние закона Конвея и на системы искусственного интеллекта. Они обучаются, когда изучают массивы данных. В проектировании алгоритмов и отборе данных для изучения Юнеско видит проблемы.

Команда разработки проектирует алгоритм обучения. Но неизбежно передает ему свои ценности и стереотипы. Затем этот процесс масштабируется. Опять же все дело в том, что женщины слабо представлены в создании искусственного интеллекта. По данным Юнеско, только 22% позиций в этой сфере по всему миру занимают женщины. Они почти не выступают на конференциях по искусственному интеллекту, слабо задействованы в исследованиях технологии искусственного интеллекта.

Есть вопросы и к данным, на основе которых обучаются машины. Они могут быть неполными и опираться на гендерные стереотипы. Массачусетский институт технологий и Microsoft, исследовали системы распознавания лиц. Оказалось, что самые крутые программы ошибаются, когда им показывают фотографии женщин. Количество ошибок растет, если женщина на фото чернокожая.

Amazon внедрили искусственный интеллект в департамент набора персонала. Алгоритм системы обучался на основе резюме, которые приходили в компанию в течение 10 лет. Больше всего заявок на работу за этот период подавали мужчины. Их же чаще нанимали.

Искусственный интеллект научился отдавать предпочтения резюме мужчин. Когда в Amazon поняли, что алгоритм дискриминирует женщин, то перестали использовать систему.

Как изменилась реакция голосовых помощников на оскорбления и домогательства

Like Закон Конвея и искусственный интеллект
2
Комментарий Закон Конвея и искусственный интеллект
0
Редактировать Закон Конвея и искусственный интеллект
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
Юнеско и закон Конвея

Юнеско и закон Конвея

В Юнеско разрабатывают рекомендации для IT–компаний, чтобы снизить дискриминацию женщин.

Специалисты Юнеско хотят создать инструменты для оценки этического воздействия систем искусственного интеллекта. В него будет заложен гендерный подход, чтобы права девочек и женщин не ущемлялись. Разработкой рекомендаций руководят женщины.

Like Юнеско и закон Конвея
2
Комментарий Юнеско и закон Конвея
0
Редактировать Юнеско и закон Конвея
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
История закона Конвея

История закона Конвея

Принципы закона озвучил в 1967 году программист Мелвин Эдвард Конвей. Он написал об этом в статья для журнала Harvard Business Review.

О неравенстве и дискриминации женщин Конвей ничего не говорил. Он писал, что программы отражают взгляды тех, кто их создает. Поэтому, когда разработчики создают программное обеспечение, то должны знать группы и роли людей, которым оно служит. Для этого надо разделить приложение на отдельные части, подобно тому, как группы людей обычно общаются в реальной жизни. Конвей говорил о принципах единой ответственности.

Like История закона Конвея
4
Комментарий История закона Конвея
0
Редактировать История закона Конвея
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
Что по закону Конвея часто идет не так

Что по закону Конвея часто идет не так

  • Плохая коммуникация внутри команды
  • Проблемы с обратной связью и ее анализом
  • Обвинение друг друга в ошибках
  • Попадание мимо цели.

Закон Конвея не только о дискриминации. Он говорит и о других проблемах разработки. Например, плохо настроенная коммуникация между членами команды разработчиков. Информация идет гораздо дольше, чем надо, становится неактуальной. Это приводит к напрасным усилиям членов команды, затягивает выполнение простых задач и проектов.

Когда лидеры команды невнимательно слушают и быстро отвечают, то пропускают обратную связь от членов команды, клиентов и пользователей. Нельзя, чтобы один человек получал и анализировал больше информации, чем целая команда. Даже если он самый умный и взял на себя роль лидера. Он работает не один. Не прислушался к обратной связи — получил плохой продукт.

Плохая коммуникация внутри и вне команды приводит к путанице, которая перерастает в массовое отсутствие понимания. Разные люди имеют разные представления о том, как что–то должно быть сделано. В итоге им проще обвинять друг друга, сделать кого–то козлом отпущения. Например, команда винит в неудаче продукта своего Тимлида. Тимлид обвиняет клиента или команду.

Попадание не в ту цель — еще одна распространенная проблема в разработке программного обеспечения. Команда работает несколько месяцев и обнаруживает, что создала совсем не то, что хотела.

Like Что по закону Конвея часто идет не так
8
Комментарий Что по закону Конвея часто идет не так
0
Редактировать Что по закону Конвея часто идет не так
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner
Как решать проблемы закона Конвея

Как решать проблемы закона Конвея

Чтобы закон Конвея не сработал, надо внедрять в коллективе привычки общения. Они должны быть основаны на простых качествах хорошего работника и человека:

  • Смирении
  • Честности
  • Ответственности.

Можно быть крутым программистом или знать больше, чем вся команда, но это не дает права игнорировать других и отказываться учиться у них.

Нормально быть «зеленым» новичком, который не может предложить команде ничего, кроме энтузиазма и вдохновения.

Хорошо подготовленные команды объединяют сильные стороны каждого члена команды. Это делают команду сильной. Помогает увидеть проблемы на стадии зарождения.

Лидеры должны принимать обратную связь. Поощряйте смирение и жажду знаний среди руководителей компании.

Обучение имеет решающее значение: постоянно информируйте свою команду о новейших и лучших инструментах в разработке программного обеспечения. То, что круто сегодня, часто становится пережитком завтра. Не принимайте новинки на веру. Исследуйте и ищите то, что подойдет вам для текущей работы.

Избегайте ненужных встреч. Используйте электронную почту, Slack и другие мессенджеры, когда это удобно всем.

Если есть что–то, что может быть стандартизировано или сжато в читаемый формат, задокументируйте эту информацию. А потом сделайте ее доступной для других.

Like Как решать проблемы закона Конвея
8
Комментарий Как решать проблемы закона Конвея
0
Редактировать Как решать проблемы закона Конвея
Редактировать
Миша Ряженка
Founder, Executive Partner