Освой методы управления из Google, Facebook, Tesla и Amazon
group 39 equalizer 5

Agile команда 🦸‍♂️ — роли, структура и как организовать работу в команде

🔥 Бизнес–обучение в вашем смартфоне Доступно в Google Play и App Store
Станьте крутым лидером и руководителем
  • Освойте методы управления из Google, Facebook, Tesla и Amazon.
  • Приобретите 14 управленческих компетенций, необходимых для работы руководителем в крупных компаниях и стартапах.
⚡️ НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ

Agile-команда - это кроссфункциональная команда, работа которой ведется по принципам agile, с реализацией гибкого фреймворка (например, Scrum или Kanban).

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО 100+ СТАРТАП–ИНСТРУМЕНТОВ
🔥 Доступ к Google–диску, со всеми материалами компании LeadStartup
  • Таблица расчета юнит–экономики стартапа и PnL компаний.
  • Постеры ведущих подходов к управлению — Agile, Scrum, LeanKanban.
  • Постеры методов запуска стартапов — Lean Startup и Customer Development.
  • ТОП 20 основополагающих книг по менеджменту и стартапам.
  • 100+ эссе по управлению разработкой новых продуктов.
  • Карта компетенций руководителя стартапа и digital–продуктов.
  • ... и еще сотня полезного материала и инструментов. Бесплатно.

Когда нужна Agile–команда?

Когда имеется сложный продукт, высокая степень неопределенности и рисков.

Agile–команда позволяет поставлять продукт чаще и получать обратную связь от заказчика раньше. В результате в свет выходит более ценный и жизнеспособный продукт, который приносит прибыль.

Бесплатный вебинар — от идеи до первых продаж за 1 неделю, без бюджета
  • Упаковка ценностного предложения, расчет экономики и создание лендинга.
  • Техники бомж–маркетинга, для получения первых продаж без бюджета — сделаем несколько продаж прямо на вебинаре.

Работа в Agile–команде

Гибкий подход к работе применяется в разработке сложных продуктов, и поэтому характеризуется тем, что в работе регулярно возникают ситуации, которые требуют компетентности в нескольких областях.

В таких ситуациях разные члены команды могут кооперироваться между собой для решения задач, что достаточно важно в ситуации, когда имеется сложный продукт.

Также работа в Agile–команде характеризуется тем, что здесь нередкой ситуацией является то, что возникают новые актуальные задачи, которые требуют внимания больше, чем предыдущие. В такой ситуации команда подстраивается под новые реалии, реализуя базовый принцип: “Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану”.

Конечно, команды стремятся такого избегать.

Для этого, например, в Scrum введена работа спринтами, и в течение спринта команде не задаются новые задачи, однако поскольку спринт короткий по времени, в следующий спринт возникает возможность взять в работу новую задачу, и таким образом достаточно быстро принести бизнесу нужную ценность.

Бесплатный вебинар — как не потерять деньги при запуске бизнеса
  • Lean Startup, Customer Development и Юнит–экономика.
  • Как получить деньги с первых продаж до запуска бизнеса.
  • Как формулировать сильные бизнес–идеи и гипотезы.

Роли в Agile–команде

Особенностью ролевого распределения в гибкой команде разработки является то, что команда здесь является кроссфункциональной. Каждый может принимать на себя различные задачи, и готов учиться новому.

agile команда

В зависимости от фреймворка, роли могут быть различные. Agile не предписывает каких–либо ролей, кроме базового принципа: “Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов”. Ролевое распределение относится к тому, что определяет происходящие процессы, поэтому это менее важный фактор, чем взаимодействие членов команды.

Тем не менее, как правило, роли все–таки выделяются.

В самом распространенном фреймворке — Scrum — таких роли три: 1) Владелец Продукта, 2) Скрам–мастер, 3) Разработчик. Это классические роли Agile–команды.

Такое распределение является важным и его имеет смысл придерживаться. Каждая роль отвечает за свой функционал: Владелец Продукта за ценность продукта, Скрам–мастер за процессы в команде, разработчик — за создание продукта.

Такое распределение позволяет членам команды сфокусироваться на своем функционале и выполнять его максимально качественно.

Бесплатный вебинар — современные методологии управления из Google, Facebook, Tesla и Amazon
  • Основы Agile–мышления, фреймворка Scrum и Kanban–метода.
  • Будет полезно предпринимателям, менеджерам и профессионалам, которые хотят быть востребованными на рынке.

Нужен ли коучинг Agile–команд?

Нужен ли Agile–команде коучинг зависит от того, насколько эффективно налажены внутренние процессы в команде. Возникают ли разногласия? Как именно они решаются? Как много времени уходит на решение вопросов в команде? Связано ли это со сложностью продукта, или с качеством процессов в команде?

На практике почти не бывает ситуаций, когда коучинг команде точно не требуется, и все процессы идут просто идеально. Всегда есть то, что можно улучшить. Если ситуация в команде близка к идеальной, это всегда заслуга Скрам–мастера, следящего за командными процессами, или уже существующего в команде коуча.

Если процессы в команде замедляют работу и приводят к ошибкам, для бизнеса выгоднее вложиться в коучинг команды и на выходе получить работоспособную и слаженную команду, чем разгребать ошибки (например, в следующем спринте) и терять время и деньги на непродуктивные коммуникации в команде.

Agile Scrum тренинг
⭐️ — Качественное корпоративное обучение Agile–практикам управления
от 142 600 рублей Россия Европа Китай
Lean Startup Customer Development Юнит–экономика Jobs To Be Done MVP за 2 месяца Agile Scrum Design Thinking OKR Growth Hacking Lean Product Management LeanKanban
⚡ Ответим вам по электронной почте в течение 30 минут
По телефону — мгновенно, ежедневно с 9:00 до 20:00
— Обожаем работать на результат с теми, кто отвечает за EBITDA, ROI, CLTV, прирост доли рынка и продажи.
⭐️
Проводим корпоративное обучение Agile–практикам управления и обучаем продуктовому мышлению
ВТБ
HomeCredit
TUI
Лаборатория Знаний
Cauri Payment Systems
Play!
Musicabinet
Мандариновая Лиса
DETTKI
MIRRAR
Lanit интеграция
LaNature
NAMM
MMS
120 Секунд
12 Storeez
Альфа Банк
AMS
BAT
CTF
DTK
ICL
IKEA
KT.Team
KT.Team
MTS
OTK
Platron
Platron
Ростелеком
Toyota Bank
VSB
VSLH
X5
Сбербанк
Universal University

Enterprise Agile Coach

Обучаем Agile–коучей в крупных организациях работе в сложных условиях, крупных проектах и ограничениях.
Enterprise Agile Coach

Certified Agile Professional

Базовый тренинг по гибким подходам к управлению — Agile, Scrum и Kanban, с обучением самостоятельному внедрению.
Certified Agile Professional

Lean Customer Development

Обучаем методологии развития потребителей из кремниевой долины, для роста конверсий и продаж.
Lean Customer Development

Дизайн Мышление

Обучаем методу быстрого создания и тестирования новых продуктов и решений, в тесном контакте с потребителями.
Дизайн Мышление

GetKanban Game

Обучаем основам Канбан–метода через игровой симулятор GetKanban — оставляем вам комплекты после обучения.
GetKanban Game

Growth Hacking

Обучаем запуску петель роста продуктовых и экономических метрик, в связке с онлайн–маркетингом.
Growth Hacking

Jobs To Be Done

Вы научитесь понимать для решения каких задач клиенты покупают и используют ваши продукты.
Jobs To Be Done

Kanban System Design

Программа обучения Kanban–методу, с созданием канбан–досок, форматов тикетов и воркшопом по внедрению.
Kanban System Design

Professional Scrum Product Owner

Обучение роли Владельца Продукта в Scrum — управлению продуктом с позиции бизнеса и продуктовым метрикам.
Professional Scrum Product Owner

Lean Startup Professional

Обучение бережливому запуску новых продуктов — проходим путь от идеи до продаж за 1 неделю.
Lean Startup Professional

OKR — Objectives & Key Results

Базовый тренинг по методологии выравнивания всех сотрудников компании вокруг амбициозных целей.
OKR — Objectives & Key Results

Professional Scrum Foundations

Обучение сотрудников теории и практике Скрама, с проработкой процесса внедрения и первого спринта.
Professional Scrum Foundations

Professional Scrum Master

Обучение Скрам–мастеров запуску «пилотных» команд и достижению быстрых побед при внедрении Скрама.
Professional Scrum Master

Проведение «кастдева»

Проведем проблемные и глубинные интервью с клиентами — системное исследование ваших потребителей.
Проведение «кастдева»

Проведение ретроспективы

Проведем ретроспективу для вашей компании, с целью выработки шагов по улучшению процессов и культуры.
Проведение ретроспективы

Трекинг продуктовых команд

На протяжении трёх месяцев будем помогать вашим продуктовым командам достигать кратного роста прибыли.
Трекинг продуктовых команд